民乐县总工会多措并举融入基层社会治理

近年来，民乐县总工会主动融入基层治理体系，以“引、管、促”工作方式，切实把工会组织的政治优势、组织优势转化为治理效能、服务效能，努力在融入基层社会治理中彰显新时代工会作为。

学习教育“引”。将激发劳动创造热情作为社会治理的活力源泉，不断弘扬主旋律、传播正能量。着力打造“职工大思政课”“劳模工匠大讲堂”“工会主席大讲堂”“宣教品牌，开展职工岗位“云讲述”等活动，教育引导广大职工群众矢志不渝听党话、坚定不移跟党走。构建“县级示范＋基层联动”的文化生态体系，广泛组织开展职工运动会、主题演讲、文艺汇演、职工书画摄影展等形式多样的文体活动，凝聚起广大职工群众的奋进力量。发挥典型示范引领作用，开设专栏常态化宣传劳模工匠、一线职工先进事迹，营造见贤思齐、争当先进和弘扬正能量的浓厚氛围。

组织建设“管”。将工会基层组织建设作为参与社会治理的基石，确保工会组织在社会治理中触角灵敏、坚强有力。在建会模式上，注重平台牵头、行业覆盖、因地制宜、因企施策推动建会入会；在入会方式上，采取集中入会、扫码入会、派员指导等多种措施规范建会入会；在建会覆盖方式上，聚焦“两个覆盖”推动新经济组织、新社会组织、新就业群体建会入会；在建会体系上，注重形成镇工会—社区工会联合会—企业、园区、楼宇、商圈工会“小三级”工会组织体系，推动工会组织覆盖渗透到基层治理单元。

维权服务“促”。牢固树立以职工为中心的工作导向，进一步完善“工会＋”协作联动机制，持续推进劳动用工“法治体检”和普法宣传，开展职工心理健康服务，推进工资集体协商“春季要约”行动，着力构建和谐劳动关系。聚焦职工需求，高质量建设工会驿站、职工之家、职工俱乐部、工人文化宫、劳动公园等服务职工阵地，同时不断提升阵地服务质效，着力构建功能齐全和设施完善的服务职工工作体系。常态化开展困难职工建档帮扶及职工大病救助工作，做优做实工会就业服务、送温暖、送清凉、金秋助学等传统服务职工项目，深化开展职工互助保障、工会移动体检、工会爱心互献、职工子女夏令营、青年职工交友联谊等创新服务项目，不断提升职工群众获得感、幸福感，谱写参与基层治理的“和谐曲”。